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国内「上四休三」的老板后悔了，反映出以下问题： 1. 生产效率下降：上四休三导致员工工作时间减少了一天，可能导致生产产能下降，无法满足市场需求，从而影响企业的竞争力。 2. 经营成本上升：尽管员工工作时间减少，但由于员工的福利待遇没有减少，雇佣更多的员工来弥补生产时间缺口会增加企业的人力成本，从而导致经营成本的上升。 3. 用工难题：因为员工工作时间减少，企业可能需要更多的员工来填补生产时间空白，但由于人力资源市场供应有限，可能会面临用工难的问题。 4. 管理困难：上四休三需要对员工的工作时间进行合理安排和管理，可能增加了企业的管理难度。员工的工作时间缩短也可能影响到生产线的正常运转，需要重新安排生产计划和流程。 5. 影响员工工作积极性：上四休三可能导致员工的工作积极性下降，因为他们拥有更多的休息时间，可能对工作产生更加松懈的态度，从而影响到员工的工作质量和效率。 6. 与行业政策不符：上四休三可能与行业的实际工作需要和政策要求不符，导致企业与行业规范脱节，可能会面临监管和法律上的问题。

本报讯（记者 李楷诚）11月11日凌晨，在玉林城区城站路城站学校门前，一辆本田凌派小轿车失控撞上路中护栏，撞毁6节护栏后，车辆骑压在斑马线上的隔离柱上才停了下来。， 这意味着除了继续保持全球电视销量领先地位外，三星还通过增加高端电视的销售量来提高盈利能力。

记者 刘海文 为强化基层党建工作教学基地示范作用，根据工作需要，经组织各地推荐、确定初步名单、推动完善提升、开展评估验收等步骤，研究确定了21个省级基层党建工作教学示范基地，位于东营经济技术开发区的山东幸福家园社区学院成功入选。， 在这个基地里，凤城镇松仁村的罗绍先流转了3亩土地，今年5月，他拿到了3600元的年租金。

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